第五百二十七章 天价报酬

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在意识到人才的重要性之后，所有极大集团都在大力的搜索各种各样的顶尖人才，不管是国内还是国外都是如此。
　　
　　只要是你有这个价值，也不惜开出多么天价的报酬。
　　
　　顶尖的人才虽然比较稀少，但是这只是在一个范围之内而已，放在全国乃至全世界的话，这样的人才就不少了，而且非常的多。
　　
　　各有各的特色，每个的人才都是不一样的，不管是天赋还有性格都有很大的区别。
　　
　　所以几大集团悄无声息的拉开了这样的人才之战。
　　
　　九州集团早先就招收了一大批，然后后面的时间也从来没有停下过，因为对外招收人才的限额是无限的。
　　
　　如今科研团队直接达到了500多人，这些人每个月的工资最起码都要几十个亿了。
　　
　　因为里面的人工资都太高，已经占了很大的一部分开销和收入。
　　
　　但是陈枫，不在乎这些，只要这些人能够继续帮自己研究创新，他感觉一切都是值得的，根本就不会在乎这一点小钱。
　　
　　事实证明他的决策还是完全正确的，之前好多的公司高管都对科研部门非常的不满，觉得他们的工资实在是太高。
　　
　　一个人甚至比几十个人上百个人上千个人的工资还要高，这如何让别人能够平衡？
　　
　　所以这些人经常的联合起来说是要放过，要降低科研部门的投入，但是却被谢慧玲一口就给回绝了。
　　
　　早之前陈枫就已经下达了这样的命令，对于这样科技型的人才要不惜代价的投资，还有大力的去招聘。

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